El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y la Fundación CERMI Mujeres han adoptado el presente Plan de Bienestar y Salud Mentales para sus respectivos equipos humanos, con vigencia para el periodo 2023-2025, en la convicción de que todo entorno laboral ha de proporcionar un marco mentalmente saludable para las personas que forman parte de la organización, en este caso, una entidad de iniciativa social. Este Plan del Movimiento CERMI parte de las premisas de la importancia de la salud mental en el bienestar personal y social y de la responsabilidad de las organizaciones y empresas en el bienestar mental de las personas que las integran. Para el CERMI, la salud laboral y la salud mental están íntimamente ligadas, por lo que el medio laboral ha de ser entendido y diseñado para constituir un entorno favorecedor de la salud mental de sus integrantes. El objetivo del Plan es que el Movimiento CERMI esté orientado a ser un espacio mentalmente saludable para las personas que forman parte del mismo, para lo cual se han de asegurar unas condiciones para generar un medio laboral de bienestar, siendo la organización proactiva en la prevención y en la identificación temprana de situaciones que puedan requerir apoyo, además de proporcionar estos cuando sean necesarios y contar con directrices para dar respuestas personalizadas. El Plan también contiene un protocolo para un acogimiento inclusivo, desde el punto de vista de la salud mental, que garantice la incorporación de inicio de personas con discapacidad psicosocial o dar respuesta a situaciones sobrevenidas dentro de los Equipos Humanos del CERMI y de la Fundación CERMI Mujeres. De este modo, se crea dentro de la organización un apoyo de salud mental en el seno y para el Equipo Humano de la entidad. Con la elaboración y puesta en práctica de este plan, el Movimiento CERMI despliega su compromiso con la salud mental, que juzga una de las dimensiones de mayor relevancia en el bienestar personal y comunitario de nuestras sociedades. El presente Plan ha sido elaborado por Paula Pérez Sánchez, psicóloga clínica y directora de Proyectos de la Fundación Derecho y Discapacidad, en estrechos diálogo y consultas con las direcciones del CERMI y de la Fundación CERMI Mujeres y de sus respectivos Equipos Humanos.
